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首届“中铝物流杯”物流运输类职业技能竞赛举办
发布时间:2021-11-07
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本文摘要:金秋九月,硕果丰实。9月18至20日,由中国有色金属工业协会主办,中铝物流集团有限公司、有色金属工业人才中心主办,中铝物流中部国际陆港有限公司、有色金属行业职业技能检验指导中心主办的2018年有色金属行业技能大赛第一届中铝物流杯物流运输类职业技能竞赛在河南省郑州市顺利举行。来自25个代表队的128名运动员参与了比赛。18日上午,举办了竞赛开幕式。

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金秋九月,硕果丰实。9月18至20日,由中国有色金属工业协会主办,中铝物流集团有限公司、有色金属工业人才中心主办,中铝物流中部国际陆港有限公司、有色金属行业职业技能检验指导中心主办的2018年有色金属行业技能大赛第一届中铝物流杯物流运输类职业技能竞赛在河南省郑州市顺利举行。来自25个代表队的128名运动员参与了比赛。18日上午,举办了竞赛开幕式。

中国有色金属工业协会党委副书记范顺科,中国铝业集团有限公司工会副主席乔桂玲,中铝物流集团有限公司党委书记、继续执行董事刘为胜参加开幕式作过讲话。有色金属工业人才中心总经理,有色金属行业职业技能检验指导中心主任谢承杰,以及中国长城铝业有限公司、中铝矿业有限公司、中国铝业郑州有色金属研究院、中铝物流中部国际陆港有限公司、中铝河南国际贸易有限公司、郑州合力叉车有限公司涉及领导参加开幕式。中国有色金属工业协会副秘书长兼任的组织人事部主任戴山主持人开幕式。

范顺科在致词中讲解了我国有色金属行业目前主要呈现出运营特点及有色协会在技能人才队伍建设方面所做到的工作。他认为,按照习近平总书记明确提出的人才是构建民族大力发展、夺得国际竞争主动的战略资源建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气的拒绝,近年来,党中央、国务院以及涉及部门先后环绕强化产业工人队伍建设、强化高技能人才工作、强化职业培训增进低收入、大力发展技工教育等实施一系列政策措施,还包括《新时期产业工人队伍建设改革方案》《关于提升技术工人待遇的意见》等文件,对提升技术工人待遇,构建多劳者多得、技高者多得都明确提出了明确要求,并将制订实施提升技术工人待遇政策列为中央全面深化改革重点工作任务。他回应,面临新形势,有色协会主要环绕强化职工培训工作、普遍的组织积极开展职业技能竞赛活动、积极开展技师、高级技师的评审和初中低职业技能检验工作、之后积极开展职业教育协同企业回头过来工作等方面积极开展了大量的工作,并获得了明显效益。

尤其是职业技能竞赛活动的积极开展,目前,已竣工以国家级竞赛为龙头,以行业级竞赛、集团公司级竞赛为主体,企业级竞赛为基础的技能竞赛体系,每年通过竞赛产生9名全国技术能手和相似40名行业技术能手。各级各类技能竞赛和企业练兵技术比武活动,为有色金属行业广大技术工人搭起了展出才华的舞台,修筑了较慢成才的绿色通道,更加唤起了广大职工学技术、铁环业务、赶先进的热情,受到了企业界的高度重视,呈现较好的蓬勃发展势头。范顺科认为,此次中铝物流杯有色金属行业职业技能竞赛归属于行业级一类竞赛,是有色金属行业第一次举行物流运输类竞赛,是对职工技能竞赛项目展开的有益探寻,更进一步拓宽了行业特色工种范围。

他特别强调,此次竞赛面向有色金属行业物流运输类职业技能人才队伍,侧重行业特色,引人注目物流运输类企业的实际市场需求,能让更加多的技能人才参予到高水平的竞赛活动中来,展出技能,交流经验,能更佳地提升行业人才队伍的技能水平,为建设有色金属工业强国做出更大贡献。乔桂玲在致词中回应,中铝集团党组一贯高度重视产业工人队伍建设。今年3月,集团党组印发了《中共中国铝业集团有限公司党组关于强化产业工人队伍建设的实行意见》,为产业工人茁壮发展获取更佳的平台。

作为提高职工技能的最重要抓手,中铝集团高度重视职业技能竞赛和专项劳动竞赛。尤其是今年,中铝集团与有色协会等单位联合的组织作好多项国家级、行业级竞赛,力争赛出涉及专业岗位的能工巧匠,打造出产业工人破格晋升技能等级的绿色通道。她回应,中铝集团通过这几年的发展早已再次发生了根本性的变化,基础更佳,向更高阶段发展的条件早已不具备。

按照党的十九大精神拒绝,集团党组在调整十三五发展规划的过程中,将集团下一步发展布局规划为四个核心产业:铝、铜、铅锌、珍贵稀土;四个协同产业:工程技术、工服物业、资本金融、贸易物流;还要打造出四个新兴产业:环保节约能源、创意研发、海外发展、智能生产。物流发展获得了中铝集团公司上下的高度评价,将有更加广大,幸福的前景。

中铝集团将不会希望为产业工人搭起更佳的展出舞台,为大家茁壮成才、施展才华建构更佳的条件,更大程度唤起全体职工活力,联合为中铝集团向世界一流企业迈向作贡献。刘为胜在致词中回应,中铝物流集团是中铝集团实行4+4+4新战略、减缓发展四大协同产业之一的物流产业板块。公司近三年来通过统合中铝系统物流资源,目前已发展为享有13个分(子)公司、1家合营公司、资产总额23亿元、从业人员近3000人的现代化供应链管理及运营平台企业。

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中铝物流集团致力于打造出有色金属大宗工业品供应链服务平台,目前已与中铁各涉及铁路局、重点港口、全球著名航运企业、能源企业及有色金属重点生产企业创建起战略合作关系,将相结合中铝物流集团现有铁路及多式客货优势,在统合中铝集团内部物流资源的基础上,为有色金属生产企业获取还包括仓储、运输等基础服务在内的,涵括金融、进出口及供应链优化设计等内容的全方位供应链服务解决方案。他回应,此次竞赛,既是有色金属行业第一次物流运输类技能大赛,也是中铝物流集团第一次主办的行业一级技能大赛,中铝物流集团作为一个新的重新组建的年长企业,将以此次竞赛为契机,更进一步强化新时代物流产业工人队伍建设,减缓发展中铝物流产业协同板块。开幕式完结后,参赛队员立即回到竞赛现场,大力投放比赛。

出席会议的领导现场参访了竞赛项目的实习比赛。据理解,本次竞赛共计另设叉车司机、桥式吊车司机以及内燃机车司机3个赛项,其中内燃机车司机首次被划入到竞赛工种中,竞赛组委会尤其邀了铁道部的涉及专家参予了技术文件研讨以及决赛的执裁。经过两天的竞逐,三个项目的优胜者脱颖而出。

20日上午举办了闭幕式,展开颁奖典礼。其中,张增林荣获叉车司机赛项第一名,刘国庆荣获桥式吊车司机赛项第一名,王炎生荣获内燃机车司机赛项第一名。中铝物流集团中部国际陆港有限公司荣获团体优胜奖第一名的优异成绩,同时被颁发竞赛杰出组织奖称号。


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