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落实制度开好局不忘初心谱新篇——灵宝市四小开展岗前制度培训工作
发布时间:2021-10-11
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本文摘要:秋雨阵阵送来龙山,文化鼓舞惠心田。8月27日,灵宝市第四小学新学期岗前培训活动拉开帷幕。 增强制度培训,提高专业能力。 为了更佳地增进学校各项工作的顺利开展,各项规章制度的实施,培训第一天上午,学校决定了各处室主任率领全体教师自学了学校各项管理规章制度。从教师师德工作、德育工作、教学工作、教科研工作、后勤管理等多方面,全方位地对老师们展开了培训,目的使全体教师学制度,不懂制度,遵制度。

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秋雨阵阵送来龙山,文化鼓舞惠心田。8月27日,灵宝市第四小学新学期岗前培训活动拉开帷幕。  增强制度培训,提高专业能力。

为了更佳地增进学校各项工作的顺利开展,各项规章制度的实施,培训第一天上午,学校决定了各处室主任率领全体教师自学了学校各项管理规章制度。从教师师德工作、德育工作、教学工作、教科研工作、后勤管理等多方面,全方位地对老师们展开了培训,目的使全体教师学制度,不懂制度,遵制度。  办公室赵春燕主任以相聚而行同行定远为主题和老师们再度重温了该校的文化内涵、团队凝聚力和执行力,再度自学了学校的办学宗旨、办学理念、办学目标、校训校风等等,当以国教育修养品行,以国文化润泽心灵的办学理念和培育有爱国之心,容国之心,报国之志的中国人的办学目标再度呼喊在老师们耳畔,唤醒了老师们的豪情,引发了老师们的热情。教务处张芳丽主任文化制度鼓舞人心言简意赅,简洁明了的共享使老师们对教学常规工作制度及考核有了更加清晰的了解。

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教科室李娟主任文化助力专业茁壮融合学校的教科研亮点和特色课程实行对老师们展开了重点的培训,为老师们更佳地实施特色课程,构建国文化育人办学理念奠下了基础。政教处张爱丽主任就班主任工作考核和大家展开了交流,今年的班主任考核中,仅次于的转变是细化副班主任工作实施考核,正负班主任抱团茁壮,提高班级凝聚力。

总务处马江峰主任交流了学校财务管理及后勤管理规章制度,声援老师们爱校护校,遵守节约,联合打造出绿色生态校园。最后,校领导总结讲话,期望所有的老师不忘初心,奋发前进,愿为老师们都能把工作看做一场妙趣横生的冒险,愿为所有的坚决换取的都是繁花似锦,愿为所有的历练换取的都是海阔天空,请求切勿坚信跳跃的力量。  文化治校是该校的管理宗旨,人文关怀提高团队凝聚力,制度鼓舞提升团队执行力。

通过此次培训,很大地唤起了老师的工作热情,对新学年的工作与生活充满著了无限的向往。


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